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Kündigungsgrund Facebook, Twitter & Co. - Wenn Posten den Posten kostet Die Sozialen Netzwerke haben unsere Kommunikation grundlegend verändert, im Privaten genauso wie in der Arbeitswelt. Früher wurde telefoniert, heute gemailt, gepostet, gechattet und geliked. Das passiert blitzschnell und meist unüberlegt. Denn: Oft liest der Chef mit. Damit kann die Jobkritik oder der "witzig" gemeinte Frustabbau im Netz zum Problem werden. Arbeitsrechtler beobachten einen Anstieg der "Facebook"-Fälle mit fristloser Kündigung. Viele von ihnen enden vor Gericht. Und dort werden die Äußerungen über den Arbeitgeber in Sozialen Netzwerken meist als gar nicht so privat bewertet, wie mancher Nutzer glaubt - selbst wenn die Beiträge in der Freizeit eingestellt wurden. Was müssen Mitarbeiter auf Facebook, Twitter und Co beachten, um Konflikte mit dem Chef zu vermeiden? Was ist privat und wann gelten Aktivitäten als öffentlich? Wo verläuft die Grenze zwischen Meinungsfreiheit und Beleidigung? Wann ist eine Kündigung gerechtfertigt? Der WISO-Tipp mit den wichtigsten Regeln für alle Arbeitnehmer und ihr Verhalten in den Sozialen Netzwerken.
(ZDF)
