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Statistisch gesehen sind Arbeitnehmer 15 Arbeitstage im Jahr krank. In der Regel ist der Arbeitnehmer verpflichtet, den Arbeitgeber bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit zu benachrichtigen und das noch vor Beginn der Arbeitszeit. Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer darüber hinaus? Ist in jedem Fall ein Krankenschein vorzulegen? Stimmt es, dass dem Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen die Art der Erkrankung mitgeteilt werden muss? Ihre Fragen zu diesem Thema beatwortet Ihnen Gilbert Häfner, ehemaliger Präsident des Oberlandesgerichtes in Dresden, live in der Sendung.
(MDR)
Länge: ca. 45 min.
