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Fragen & Antworten

497

Undercover Boss

D, 2011–

Serienticker

im TV3

Platz 575497 Fans
Serienwertung4 176074.07von 15 Stimmeneigene: –

Serieninfos & News

DVD-Tipp

Undercover BossDie komplette erste Staffel

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bisher 71 Folgen (15 Staffeln)

Deutsche TV-Premiere: 28.03.2011 (RTL)

Weitere Titel: Promi Undercover Boss

Doku-Soap

Führungskräfte deutscher Großunternehmen sollen sich mit Hilfe dieser Doku-Soap ein Bild von der Arbeit an der Basis ihrer Firma verschaffen. Eine Woche lang übernehmen sie verdeckt jeden Tag einen anderen Job und werden dabei von den eigenen Angestellten angelernt. Die Anwesenheit der Kameras wird gegenüber den Mitarbeitern damit begründet, es handele sich um eine TV-Dokumentation über einen Arbeitslosen, der verschiedene Jobs ausprobiere. Erst am Ende gibt der Chef seinen ahnungslosen Angestellten gegenüber seine wahre Identität preis.

siehe auch Undercover Boss (CH, 2012)

Adaption von Undercover Boss (USA, 2010)

Adaption von Undercover Boss (GB, 2009)

Cast & Crew

Nick FriedmanSelf
Omar SolimanSelf
Angelo KellyGast
Mika RammGast
Detlef SoostGast
Drehbuch: Marcus Bäcker
Produktion: Rachel Bloomfield, Jack Burgess

News & Meldungen

Undercover Boss Streams

Wo wird "Undercover Boss" gestreamt?

Im TV

Wo und wann läuft "Undercover Boss" im Fernsehen?
Komplettliste

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bisherige TV-Termine

Shophighlights: DVDs, Blu-ray-Discs, Bücher

Highlights

Undercover Boss
Die komplette erste Staffel
jetzt statt ~~EUR 11,90~~¹
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DVD

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Kommentare, Erinnerungen und Forum

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joel_hu3 schrieb am 08.04.2021, 23.48 Uhr:
Antje Dreißig "Bäckerei Dreißig" sticht ein bisschen heraus, aus den sonst cleveren Chefs. Sie hält sich mit Wasserstandsmeldungen auf, wie mangelndes Kleingeld an der Kasse, ein Problem, das jeder Filialleiter selbst mit Leichtigkeit lösen kann. seufz...naja, sie hat ja auch keine prominente Stellung im Unternehmen...

joel_hu3 schrieb am 08.04.2021, 23.10 Uhr:
Auch wenn es nur Fake ist: Aber die Konsequenzen, die die Chefs aus ihren gewonnen Erkenntnissen ziehen, lassen einen nur staunen. Immer geht es nur darum, die spezielle Situation EINES Mitarbeiters zu verbessern. Nämlich dem Mitarbeiter, der zufällig in der Folge aufgetreten ist.
Kommt da kein Chef auf die Idee, die gewonnen Erkenntnisse dazu zu benutzen, um Mängel "dort unten" systematisch zu untersuchen und für eine unternehmensweite Verbesserung der Prozesse zu sorgen?

Ralf_R schrieb am 29.01.2020, 01.09 Uhr:
Das es noch Menschen gibt, die das glauben und ansehen.
Das wären die dümmsten Angestellten der Welt, wenn die nicht nach 8 Jahren die Sendung
kennen würden und hellhörig wären, wenn ein "Praktikant" durch ein
Kamera-Team begleitet wird.Solche Angestellte, würde ich sofort aus der Firma herauswerfen als Chef.